تقارير سلامة الغذاء: Little Caesars Pizza, 7963 S Cicero Ave SPACE 059, Chicago, IL 60652, USA
آخر تقرير:
تقرير
التقرير التنظيمي
شركة ليتل سيزار إنتربرايزس، 7963 إس سيسيرو أفي، شيكاغو، إلينوي، الولايات المتحدة الأمريكية
منذ 3 أسابيع •source chicago.gov • تفاصيل
تاريخ التقرير: 17 ديسمبر 2025
5. إجراءات الاستجابة لأحداث القيء والإسهال
- التعليقات: لا يوجد إجراء معمول به ولا لوازم للاستجابة لأحداث القيء والإسهال. بدلاً من ذلك لتوفير الإجراءات والإمدادات اللازمة للاستجابة لأحداث القيء والإسهال والحفاظ عليها في الموقع في جميع الأوقات، تم الاستشهاد بـ 7-38-005: مؤسسة…
5. إجراءات الاستجابة لأحداث القيء والإسهال
- التعليقات: لا يوجد إجراء معمول به ولا لوازم للاستجابة لأحداث القيء والإسهال. بدلاً من ذلك لتوفير الإجراءات والإمدادات اللازمة للاستجابة لأحداث القيء والإسهال والحفاظ عليها في الموقع في جميع الأوقات، تم الاستشهاد بـ 7-38-005: مؤسسة…
34
تعليقات
تعليق
التقرير التنظيمي
بيتزا ليتل سيزرز، 7963 إس سيسيرو أفي، شيكاغو، إلينوي، الولايات المتحدة الأمريكية
منذ سنة •source chicago.gov • تفاصيل
تاريخ التقرير: 15 نوفمبر 2024
3. الإدارة وموظف الغذاء والموظف المشروط؛ المعرفة والمسؤوليات وإعداد التقارير
- التعليقات: لا توجد سياسة صحية للموظفين في الموقع للمراجعة أو التحقق. تقوم Instd بتوفير سياسة يمكن التحقق منها ومعترف بها من قبل الموظفين والحفاظ عليها في الموقع في جميع الأوقات. تم…
3. الإدارة وموظف الغذاء والموظف المشروط؛ المعرفة والمسؤوليات وإعداد التقارير
- التعليقات: لا توجد سياسة صحية للموظفين في الموقع للمراجعة أو التحقق. تقوم Instd بتوفير سياسة يمكن التحقق منها ومعترف بها من قبل الموظفين والحفاظ عليها في الموقع في جميع الأوقات. تم…
تعليقات
تعليق
التقرير التنظيمي
ليتل سيزرز بيتزا، 7963 S سيسرو افي، شيكاغو، IL، الولايات المتحدة الأمريكية
منذ 5 سنوات •source chicago.gov • تفاصيل
تاريخ التقرير: 8 ديسمبر 2020
3. الإدارة، موظف الغذاء والموظف المشروط؛ المعرفة والمسؤوليات والإبلاغ
- تعليقات: لاحظ تكرار أي سياسة صحة الموظف المتاحة. تعليمات مدير لتوفير بطريقة يمكن التحقق منها مسؤولية الموظف للإبلاغ عن أي مرض ينتقل عن طريق الغذاء. مؤسسة ذات أولوية تصدر 7-38-010
المصدر: chicago.gov
3. الإدارة، موظف الغذاء والموظف المشروط؛ المعرفة والمسؤوليات والإبلاغ
- تعليقات: لاحظ تكرار أي سياسة صحة الموظف المتاحة. تعليمات مدير لتوفير بطريقة يمكن التحقق منها مسؤولية الموظف للإبلاغ عن أي مرض ينتقل عن طريق الغذاء. مؤسسة ذات أولوية تصدر 7-38-010
المصدر: chicago.gov
33
تعليقات
تعليق