报告日期:2025 年 2 月 7 日
3.管理层、食品员工和有条件员工;知识、责任和报告
-评论:现场没有员工经过验证的书面健康政策可供审查。企业的健康政策是空白的,未经证实的。必须提供经所有员工验证的书面健康政策。基金会优先权违规行为7-38-010引文已发布。
36。提供温度计且准确
-评论:注意到步入式冷却器的外部温度计无法正常工作,冷却器中没有内部温度计。必须修理外部温度计或为步入式冷却器提供准确的内部温度计。
55。物理设施的安装、维护和清洁
-评论:地下室中未使用的伸手可及的高冷却器必须维修/正常运行或从场所移除。
55。物理设施的安装、维护和清洁
-评论:注意到客户苏打水分配系统下的地漏很脏。已指示进行清洁和维护。
57。所有食品员工都接受过食物处理员培训
-评论:没有为所有员工提供食物处理员培训或证书。必须提供。
58。根据需要进行过敏原培训
-评论:现场没有经过过敏原培训的证据或认证食品经理的证书。必须提供。
60。之前的核心违规行为得到纠正
-评论:先前在 4-5-24 号报告 #2592224 中出现的核心违规行为未得到纠正。#39 -3-305。11---观察到地下室储藏室的废物管道没有得到适当的屏蔽以防泄漏。指示经理不要将任何食物、设备或单一服务物品存放在废物线下方。#53-5-501。17--观察到两个洗手间的垃圾桶上都没有盖子。指示经理在每个洗手间提供带盖的容器。基金会优先权违规行为已发布 7-42-090 引文。
来源:
chicago.gov